Digitale Zeiterfassung ab 2026: Mittelständische Unternehmen müssen jetzt planen
Ab 2026 tritt die Pflicht zur digitalen Zeiterfassung in Kraft. Sie gilt für Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitenden. Bereits seit 2022 besteht eine vergleichbare Pflicht. Arbeitszeiten müssen systematisch dokumentiert werden. Grundlage ist ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahr 2019. Demnach müssen Arbeitgeber Arbeitszeiten objektiv erfassen. In Deutschland